Notre client est une grande banque internationale située à Esch Belval à Luxembourg. Dans le cadre de l'accroissement temporaire de leurs activités, notre client recherche un Analyste compliance marches pour une mission intérim de 6 mois minimum.
Le Contrôleur Marchés contribue au contrôle du respect de la conformité des opérations de marché réalisées par le Hub MKS, l'analyse de l'activité, des transactions et production des reportings afférents.
Tâches et responsabilités :
Contrôles périodiques visant à réduire l'exposition de la banque aux risques
Est en charge des contrôles périodiques ayant vocation à réduire l'exposition de la banque aux risques d'abus de marchés et de non-respect des règles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier
Participe à la mise en place d'un outil de détection des abus de marché et à la formalisation des process associés
Traite les alertes Market abuse issues de l'activité des desks d'exécution MKS
Suivi des situations à potentiel risque et reporting
Effectue l'assessement périodique du dispositif Market abuse
Produit les reportings
Effectue le suivi des situations potentielles d'abus de marché en étroite concertation avec les entités clientes de la plateforme
Est en charge des revues périodiques de l'activité des clients identifiés initiés sur des sociétés cotées
Participe à l'animation du dispositif MiFID, avec focus sur la Best exécution (revue annuelle de la politique, revues sur échantillon)
Profil
Compétences opérationnelles
Français et anglais au niveau avancé
Niveau d'étude: Cycle universitaire complet ou diplôme de grande école
Spécialisation : Banque / Finance/ Marchés et produits financiers)
Expérience recherchée: Expérience sur une table d'exécution (junior / 2-3 ans)
Maitrise de l'environnement bancaire et spécifiquement des marchés financiers (produits, règles, usages)
Sensibilité aux risques (évaluation de la fiabilité et de la sécurisation des processus)
Connaissance des normes et réglementations en vigueur
Compétences rédactionnelles
Compétences comportementales
Organisation et rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit critique et prise d'initiative
Aisance relationnelle
Flexibilité et proactivité
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