Agent communal B1 (m/f)

L'Administration communale de Rambrouch se propose d'engager, sous le statut du salarié à tâche intellectuelle, assimilé au groupe de traitement B1, sous-groupe technique, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de six mois à tâche complète (100 %), afin de renforcer le service technique communal pour la réalisation de projets en cours.

un agent communal (m/f/d)

Conditions à remplir :

• Être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ;
• Maîtriser parfaitement les trois langues administratives du pays (luxembourgeois, français, allemand). De bonnes connaissances en anglais constituent un avantage ;
• Être détenteur d'un diplôme de fin d'études secondaires classiques, secondaires générales ou secondaires techniques (diplôme de technicien) respectivement d'un brevet de technicien supérieur permettant l'accès au groupe de traitement B1, dans un domaine en relation avec les missions du service technique communal.
Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d'un certificat d'équivalence délivré par les autorités compétentes ;
• Maîtriser les applications informatiques courantes (MS Office).

Missions à accomplir :

Le poste à pourvoir comprend la réalisation de projets en cours, dont la mise en place d'un système de gestion de stock, incluant :

• Coordination avec le fournisseur du logiciel de gestion de stock ;
• Collaboration étroite avec les services communaux concernés afin d'identifier les besoins, flux et contraintes ;
• Définition et formalisation des procédures de gestion de stock ;
• Organisation de la mise en service du système et accompagnement des utilisateurs ;
• Suivi opérationnel du projet et reporting auprès de la hiérarchie.

Profil :

• Savoir travailler de manière autonome et avoir le sens du travail en équipe ;
• Travailler de manière rigoureuse et organisée ;
• Disposer de bonnes facultés de communication et savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Savoir assumer les responsabilités en relation avec la gestion des dossiers attribués.

Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins par courrier pour le lundi 23 février 2026 au plus tard

Le dossier devra obligatoirement comprendre :

• Une lettre de motivation ;
• Les copies des diplômes de fin d'études (les diplômes étrangers doivent être accompagnés de la reconnaissance d'équivalence délivrée par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse) ;
• Un curriculum vitae avec photo récente ;
• Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin n°3) ;
• Un extrait récent de l'acte de naissance ;
• Une copie de la carte d'identité ou du passeport ;
• Les coordonnées complètes (numéro de téléphone et adresse e-mail).

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Par le dépôt de son dossier, le/la candidat(e) donne son accord à l'utilisation de ses données personnelles dans le cadre de la procédure de recrutement, conformément au règlement (UE) 2016/679

Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite